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社长致辞
随着经济的全球化发展、人口增加而带来的对能源、粮食、水资源和原材料等的需要增加，人类对进一步完善电力、交通、通信等基础设施、教育、医疗、介护等基础性服务的需求也进一步高涨。与此同时，应对气候变暖、维护生物多样性等环境问题、人权问题等地球规模的课题也不断增多。
迄今为止，三佐电气通过与各利益相关者的对话，准确掌握社会对企业的期待和社会所面临的问题，并为回应期待和解决问题而不断地提升自身的能力与机能。我们继承了原三佐电气首任社长井泽太一先生的教诲--“希望不要被眼前的利益所迷惑而忘记长久的利益，应该拥有远大的志向”中饱含的对未来的梦想、以及对社会和事业的可持续发展的认识，作为在世界舞台开展事业活动的企业，把推动各个国家和地区的发展、通过开展事业活动为构建可持续发展的社会贡献力量作为我们的使命。
正如联合国制定的“可持续发展目标（SDGs: Sustainable Development Goals）”、以及《联合国气候变化框架公约》第21次缔约方大会（COP21）通过的《巴黎协定》，要求企业从长期的视点出发，本着可持续发展的认识开展事业活动，不断创造价值。为了切实应对这一潮流，就需要我们努力成为深受顾客、商业合作伙伴、开展事业活动的国家和地区的居民、投资家等所有的利益相关方信任的企业，向世界传递三佐电气的优势和愿景，加深大家对本公司事业活动的理解。
对于三佐电气而言，“人”是最重要的资产。
在未来走向不透明的当今时代，商务事业变得更加复杂，因此，为了实现通过开展事业活动而创造价值，就需要集结拥有多样化价值观和不同背景的人才的能力。把我们的企业打造成知识丰富、具备专业性、伦理观、谦虚的态度、深受社会和人们信任、具有“人间魅力”的“强大个体”的组合，这一点至关重要。为了实现这一目标，本公司高度重视培养人才，致力于打造能够最大限度地发挥每一位员工能力的环境。三佐电气持续发挥具备“人间魅力”的多样化“个体力量”，在全球事业环境的变化中捕捉机会，凭借自由的想法“挑战”新型商务，“创造”革新。
三佐电气于2004年10月签署并宣布支持联合国提倡的有关人权、劳动、环境及防止腐败的企业和团体的自主行动原则，即：联合国全球契约，并为实现这一目标而开展各类活动。2015，公司又明确了“五大重要课题”，努力在公司干部员工中彻底执行，并针对每一项课题都分析了风险和机会，推动各项事业的优质化。2017年5月，CSR推进委员会更名为可持续发展委员会，进一步加强了相关职能。三佐电气将一如既往地履行企业的社会责任，从ESG（环境、社会及企业治理）的观点出发，在加强对可持续发展的认识的基础上推动各项事业活动。同时，在贯彻实现公司口号“我为社会，以我为中心.”的过程中，不断创造有益于日本及全球的、富有存在感的工作，为实现企业的使命—“开拓充满梦想的未来”和实现可持续发展的社会而贡献力量。
代表取缔役社长
井泽鹏鹰
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